13653854355

请病假要出什么证明?郑州律师事务所

发布时间:2022-01-18 浏览:0

 

  实际员工要请带薪病假,应该根据公司规定提供一些病例证明,走流程才可以请假。


  1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;


  2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。


  职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时,应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且不得低于当地最低工资标准的80%。


  病假工资计算方式如下:


  1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。


  2、患病六个月以内的(疾病休假工资):


  (1)连续工龄不满二年者,病假工资为计算基数的60%;


  (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为计算基数的70%;


  (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为计算基数的80%;


  (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为计算基数的90%;


  (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为计算基数的100%。


  3、患病六个月以上(疾病救济费):


  (1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为计算基数的40%;


  (2)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费计算基数的50%;


  (3)连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费计算基数的60%。


  


德知盈是创新型、综合型、科技型的法律服务品牌,主体公司为河南徳知盈法律服务集团有限公司,公司控股河南德知盈知识产权代理有限公司,德知盈(北京)企业管理咨询有限公司,河南德知盈文化传播有限公司,以河南惠发律师事务所为依托,整合优质专业财税公司,聚集大批优秀的复合型法律人才、注册会计师、税务师、知识产权代理人、创业辅导师及各领域行业专家,专注于为企业提供优质定制、卓有成效的一站式综合法律服务。

德知盈法律服务团队法律诉讼业务专业领域为:婚姻家庭、民间借贷、交通事故、法律咨询、合同纠纷、劳动工伤、建筑工程、医疗事故、债权债务、人身伤害、地产纠纷、刑事诉讼。我们为社会弱势群体提供免费线上法律咨询服务,牢记使命,践行公益,敢于担当,普法先锋!

返回列表
法律诉讼 LEGAL PROCEEDINGS
Copyright © 2002-2017 版权所有©德知盈集团