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劳动仲裁有没有法律效力?郑州律师事务所_德知盈集团

发布时间:2022-01-12 浏览:0

        我们在工作中如果劳动者和用人单位之间发生纠纷的话,是可以私下进行协商解决的,如果无法解决可以申请劳动仲裁,也是可以保护劳动者权益的,德知盈集团郑州律师事务所带大家了解一下。

  一、劳动仲裁有没有法律效力

  劳动仲裁是具有法律效力的,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。


  法律依据为:《劳动争议调解仲裁法》第四十七条:终局裁决 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:


  (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;


  (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。


  二、劳动仲裁需要请律师吗

  劳动仲裁是否要请律师,可以根据委托人的实际需要决定。对于劳动争议案件,需要经过劳动仲裁、一审和二审及强制执行程序。单就仲裁程序而言,法律规定的劳动仲裁时限在四十五天内结案,但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的,还要到法院进行一审和二审。不履行裁判文书的,还要申请法院强制执行。在各阶段,当事人要进行立案,领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。如果当事人时间充足,可以自行办理;如果时间有限,可以请律师代理。


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