上班公司一直没有交社保能要求补出来吗？郑州律师事务所_德知盈

        按规定，公司与员工建立劳动关系后，需要依法缴纳社会保险。但是，有些不正规的公司为减轻自己的负担，员工上班参加工作时，一直未缴纳社保。员工发现公司这一行为是不符合法律规定的，就会积极进行维权，并要求补办社保。

　　公司与员工建立劳动关系后，有义务为员工缴纳社会保险，否则属于违法。

　　所以，发现公司一直未缴纳社保，员工可以按以下处理：

　　1、向当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构反映，确认是否可以补办社保。

　　2、如果经社保机构确认无法补办社保，权益受有损失的员工可以去申请仲裁。

　　并且，经劳动仲裁无法解决的，可以接着去法院起诉处理。

　　不过，员工在申请劳动仲裁时，只能请求赔偿损失，不能要求补缴社保。对于这点，理由如下：

　　1、公司已经为员工办理了社会保险手续；

　　2、公司、员工与社会保险机构因欠缴产生争议，是征收与缴纳之间的问题，属于行政管理范畴，不是社会保险争议；

　　3、社保机构回复无法补办的，员工只能请求赔偿损失。

　　如果公司根本没办理社保手续的，那么员工可以去当地的社保机构请求补办社保，公司即要补缴员工社会保险费。

　　最后，在实际中，员工与公司建立劳动关系后，就由公司依法缴纳社会保险，但是有些公司“偷工减料”，中断缴纳，如果中断的时间较长，员工可能遭受的损失越大。比如员工受伤并被认定为工伤，为此主张损失赔偿的，可以直接向公司主张。