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强迫员工加班违法吗?郑州律师事务所_德知盈

发布时间:2022-01-12 浏览:0

    单位因工作量大的关系要求员工加班,但员工说自己有事并不同意,在这时候单位就觉得员工不听话,而公司的业务又必须要有人完成,就会强制性员工进行加班,那么,强迫员工加班犯法吗?下面德知盈郑州律师事务所给你主要介绍相关知识。


  强迫员工加班犯法吗


  用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。


  此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。


  对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。


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