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2021年国庆假期加班工资怎么计算?郑州律师事务所_德知盈

发布时间:2022-01-12 浏览:0

临近2021国庆中秋节,很多小伙伴都比较关心国庆节、中秋节假期加班工资的问题。根据人力资源社会保障部通知,中秋节9月19日至21日放假调休,共3天。国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。用人单位安排劳动者加班的,需要给加班工资。


2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。


中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。


国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。


9月21日、10月1日至3日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。


其他时间用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。


在法定节假日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。


节假日加班工资计算公式


休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。


法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。


法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。


注意:不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资


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