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公司在什么情况下才能解除劳动合同?-郑州律师事务所

发布时间:2022-01-12 浏览:0

对于公司解除劳动合同条件需要哪些,你知道法律如何规定吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,德知盈郑州律师事务所整理了以下的内容,可供参考,希望对您有所帮助。


1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;


公司在什么情况下才能和劳动者解除合同

5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立劳动合同的。这种情形,同样可能发生在劳动者身上,当劳动者有这种情形时,用人单位就可以解除其劳动合同。

6、被依法追究刑事责任的;本条中“被依法追究刑事责任”,具体指以下几种情况:

 

(1)被人民检察院免予起诉的;

 

(2)被人民法院判处刑罚(刑罚包括主刑和附加刑,主刑包括:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑;附加刑包括:罚金、剥夺政治权利、没收财产)的;

 

(3)被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。

 


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