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工作一个月老板不给发工资怎么办?-郑州律师事务所

发布时间:2022-01-12 浏览:0

工作是为了实现个人价值。公司不发工资,员工的个人价值无法很好的实现,很难满足生活需要,各种问题随之而来。

 

可以说,工资是工作的基础,索要劳动报酬也是每个劳动者的合法权益。当有一天公司拖欠工资或者拒不支付工资,侵犯了劳动者的合法权益,劳动者必须想办法维权。


除非你的公司是老赖,否则不怕被员工起诉,不怕仲裁。否则劳动法规定必须发工资。当你进入公司并为其工作时,你和公司之间就会产生劳动关系。公司一定要和你签订试用期合同(除非你的公司不够正规)。

 

即使不签这个合同,工作一天,公司也要给你发一天工资。这个时候,你是按照试用期工资发放的。假设你只工作了两天,如果你走了,我想你不用为了那点工资去奋斗,因为你去仲裁很麻烦。就两天试用期工资,不用担心。

 

但是,如果你工作了一个月,公司当然会给你发工资。如果你这个时候有重要的理由要离职(至少要给时间,给公司一点面子,哪怕只是不想干,也要告诉公司你是被迫离职的),公司也一定要给你发工资,但是你也要提前一周左右告诉公司,让公司做好准备,交接工作,招新人。

 

这点职业品德,我们还是能做的,而且,这种情况下,公司愿意接受你的离职。毕竟,如果你不愿意工作,公司要你,那只会成为负担。所以,和公司相关负责人沟通,让他们给你一个大家都愿意接受的方案。


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