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试用期没签劳动合同可以随时辞职吗?郑州律师事务所

发布时间:2022-01-12 浏览:0

 虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职。当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。


  有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:


  1、劳动者与用人单位协商一致的;


  2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;


  3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;


  4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;


  5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;


  6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;


  7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;


  8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;


  9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;


  10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;


  11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;


  12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;


  13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。


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