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♦对企业进行全面评估,进行法律风险评估检查,论证业务模式的合规性;

♦评估有关人事劳资管理方面的法律风险,分析存在的问题和法律风险,提示法律风险,进行风险防范;

♦结合企业项目业务特点,制定预警、防范方案,化解危机。

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