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♦在对客户内部决策机制、业务操作习惯、行业特性进行全面尽调的基础上,对客户存在的法律风险进行总结归纳,以风险管控为目标的进行法律培训;

♦跟据企业经营发展进行法律知识专题培训,涉及《劳动法》、《劳动合同法》等劳动用工方面,涉及《合同法》、《合同法实务》等企业经营方面,涉及《公司法实务》等公司法律风险等各方面相关的专题法律培训。

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